联想此次人事调整只是金融危机下一个突出的案例。据记者调查，仅今年1月，国内外大公司离职的高管、董事会董事已达百余人之多。步入2009年，公司高管似乎正面临着前所未有的危机。 

　　高管离职：1月份超百人 

　　百年难遇的金融危机，让高管由“香饽饽”变成了“滞销品”。仅今年1月份，经媒体公开报道或由上市公司发布公告离职的高管、董事会董事，就有百余人之多： 

　　中国银行、中航股份、重庆啤酒、华联股份、太平洋证券、百大股份、上海策略置地等数十家上市公司纷纷发布公告，公司的董事、独立董事宣布辞职；玛莎百货、伊莱克斯、联想、东方航空、合生创展、丰田、三星、希尔顿等知名企业纷纷宣布撤换在中国乃至亚太区的高管，海尔更是在一天之内，撤了6名副总裁，将他们降级为部长。 

　　在多位高管离职后，搜狐于去年年底对外宣布公司首席运营官 （COO）龚宇因个人原因将于2009年1月10日离职，目前公司管理层除了副总裁，就只剩下董事局主席张朝阳、联席总裁兼首席营销官王昕，联席总裁兼首席财务官余楚媛三人。 

　　与搜狐一样，56.com也大面积调整了高管：原CEO周娟将出任总裁兼COO职务，而原总裁兼CFO张福兴已从公司离职。此外，公司新任CEO由搜狐的前高级副总裁王建军担任。 

　　在国外，公司高管的更换幅度更大。通用、丰田、希捷、微软、戴尔均大幅度调整了公司的管理层，雅虎的创始人杨致远宣布离任，苹果的创始人乔布斯也因健康原因宣布离职。 

　　主要原因：业绩欠佳 

　　对于高层的变动，大部分公司常给出“个人原因”作为解释，但是，观察力敏锐的业内同行却总是会撕去这块“遮羞布”。 

　　业绩，业绩，还是业绩。几乎每一个高管离任的背后，都能扯出为负的业绩增长数据。联想在宣布日本地区负责人SotaroAmano、集团高级副总裁兼亚太区总裁麦大伟以及集团高级副总裁兼美洲区总裁ScottDiValerio离任的同时，就拿出了一份“不及格”的成绩单。 

　　银泰百货宣布掌门人周明海离职的同时，也公布其经营业绩增长下滑至10%；东航股份在更换总经理前，资产负债率已经高达98.49%，每股净资产价值有跌破零元的趋势；国内商业地产领头羊——万达集团也因为北京公司销售酒店和办公用房不利而萌生更换高管的念头。有业内人士预测，目前的高管离职潮，很可能只是开始。随着各上市公司相继公布去年年报，这股离职潮还将继续扩散。 

　　前途展望：难找下家 

　　记者昨日对上海多家人才中介机构调查发现，今年以来人才市场对高管岗位的需求较往年明显大幅下滑。记者注意到与此相关的一个现象，在近期更换高管后，许多公司并没有从外部招募，而更倾向于从内部寻找合适的替代者。 

　　比如，银泰百货周明海的替代者陈晓东，原本就是银泰百货的副总裁兼首席运营官；联想的美洲大区不再派高管担任区域总裁，而是要求大区直接向高级副总裁兼运营总裁汇报；万达北京公司的总经理，也是由万达集团其他区域公司老总调任替换。甚至连向来喜欢从同行业其他公司“挖角”的伊莱克斯，在公司中国区总裁李艳离职以后，也并未再派新人顶替，而是让亚太区总裁古尼拉兼任她的职位。 

　　经营着某人才中介公司的猎头项铁栋说，在当前的情况下，那些炒掉高管的公司，目前很难从人才市场上找到合适的替代者，而被炒的高管也很难找到合适的下家。他表示，一方面，一些公司能开出的薪酬有限，挖不起业内的“大人物”；另一方面，在目前的经济环境下，很多高管也着实不愿意接手别人留下的 “烂摊”。如此一来，那些炒了高管，又挖不到高手的公司，就只能从内部挖人，市场留给被炒高管的职位自然是少之又少。 

　　专家预测 
　　汽车地产高管未来日子不好过 

　　北京人保资产管理公司助理研究员黄祖斌认为，除了医药等少数行业外，大部分行业的高管都面临被炒的危险。尤其是汽车、地产等行业业绩下滑仅仅只是开始，未来的业绩还会更差，公司董事会对高管的满意度也会越来越低，这些行业的高管日子将比现在更难过。 

　　黄祖斌表示，高管被炒的风险，与行业有关，也与自身的职能属性有关。比如，行政、财务、研发类的高管可能相对稳定，而销售、营销、市场等业务部门的压力会大得多，这类职能岗位的高管面临的离职风险比较大。 

　　与此同时，公司目前的状况，也在一定程度上决定高管的去留。一些公司目前的业绩非常糟糕，而且由于前期决策失误，今年的业绩仍将会衰退，这些公司的高管职位就岌岌可危；而有的公司由于经营战略失误，已经连续数年业绩不佳，每年都会通过换帅来改变业绩，其高管的更换频率也将比较高。