7月19日，永辉超市重庆大区1+1干部团队培养启动仪式在永辉超市重庆大区金源培训中心召开。重庆永辉超市总经理李国先生、人力资源部总监杨李女士及各营运部门负责人、培养基地门店店长、首批1+1干部出席了启动仪式。
为适应永辉超市新店快速拓展、健康发展的战略，满足日益增长的干部人才需求，同时为淘汰、优化、提升干部水平与能力提供支持，永辉超市重庆大区特启动1+1干部团队培养。1+1干部团队培养采用建立培养基地的方式，根据业绩、营运标准、团队建设等综合评估的原则，在门店设置1+1干部培养基地，复制核心干部团队。
干部团队生源渠道有门店推荐、内部竞聘、外部招聘、大学生储备干部。人力资源部、各营运/职能部门将对生源进行选拔、考评，最终产生1+1干部团队学员。培训方式为理论加实操，由人力资源部、营运/职能部门进行理论培训、考核；门店负责实操的培养、实施、考核。培养周期为6个月。
启动仪式结束后，人力资源部、各营运/职能部门负责人及培养基地门店店长签署了责任书，强化其对1+1干部团队培养重要性的认识、落实各方培训职责，确保培养出合格、全面的人才。
1+1干部团队培养旨在满足永辉超市日益增长的干部人才需求的同时，为永辉超市广大员工和干部提供了更广阔、更公平、公正的发展平台，使他们在永辉实现创业，与永辉超市共享成长、共享收获、共享未来。
