二月二十六日，二零零九年度永辉超市干部任命会议在公司总部召开，董事会成员、零售事业部总经理、各职能部门负责人、门店负责人等公司高层参与会议。
 
    会上宣布了二零零九年度公司组织架构、干部任命书及薪酬体系。新的公司架构本着开放纳贤的原则、服务商品和顾客的原则，旨在从外界吸引合适人才、从内部培养高层干部，着力建设有发展力的人力资源规划，这是永辉未来事业兴旺的保证，也是永辉企业文化不断传承的保证。 

    会后，还进行了第一次公司干部职业道德培训，督促公司各级干部认清使命，坚持永辉价值观，明确职责，严于律己，实现成就自我，与永辉共同发展。