发展复合人才 提升管理水平
记永辉超市重庆大区2012年度店长集训
发布时间：2012-06-06 | 信息来源：永辉官网
6月2日，2012年度永辉超市重庆大区店长集训圆满闭幕。本次集训由永辉超市重庆大区总经理办公室和人力资源部组织实施，旨在加强新店长的管理水平和营销水平，提升企业文化认知度，提高新店长的综合素质与能力，使之早日成为独当一面的“永辉人、生意人、管理人”。永辉超市执行副总裁李建波先生、重庆大区总经理李国先生、人力资源部总监杨李女士出席了此次培训，并对本期的培训学员提出了期望和要求。
本次集训的讲师由重庆大区各部门负责人组成，课程内容十分丰富，覆盖了企业文化与经营理念、干部能力与素质要求、门店管理等各个方面。一支优秀的门店管理团队，不仅要具备营运、人力、财务等各项专业知识，更要懂得如何进行团队建设和员工关爱，让整个门店团结一致、开拓进取。目前，随着永辉超市在西南等地区的迅速扩张，公司需要大量的高素质、高水平、懂营运、会管理的复合型专业人才。本次培训对塑造“永辉人、生意人、管理人”做了针对性的课程设计，对西南地区的人才建设与储备有着重要的意义。另外，人力资源部还为此次培训准备了户外拓展项目，通过拓展训练，有力地提高了学员们的团队协作力和凝聚力。
本次集训，讲师们为学员们带来了多年工作经验积累的专业知识讲授，并与学员们分享了大量案例，这种理论结合实际的授课方式得到了全体学员的一致好评。集训后，学员们纷纷表示受益匪浅，并会结合门店实际情况把所学所悟应用到工作实践中，更好地践行公司“民生超市•百姓永辉”的社会承诺。
