３日上午，省残疾人劳动就业服务中心举办今年首场残疾人专场招聘会，沃尔玛深国投百货有限公司、福建苏宁电器有限公司、福建永辉集团等17家用人单位为残疾人提供了396个用工岗位。共有300多位残疾人参加现场招聘，80多人与企业达成用工意向。 

　　招聘会出现三大变化 

　　上午8点半，招聘会正式开始，前来应聘的残疾人将各招聘台围得水泄不通。“春节刚过，是求职与招聘的高峰期，所以招工的用人单位和应聘的残疾人都很多。”省残疾人劳动就业服务中心就业科科长兰新成告诉记者，本次招聘会出现了三大可喜变化。一是岗位范围扩大，以往大多只招聘保安、收银员、清洁工等普工，而这次在现场出现了像聋儿语训老师、设计类人员、电话理财专员等需要较高知识技能的岗位；二是招聘门槛降低，据统计，这次有58%的岗位要求求职者为初中以下水平，要求是中专、高中的为40%；三是工资水平大幅提高，以往残疾人的月工资基本都在600元左右，而这次招聘的待遇已经提高到800元左右，最高达1800元，而且大多数企业提供医疗和养老保险。 

　　企业踊跃招聘残疾人 

　　本次招聘会，用人单位中非福利企业和高层次企业有了较大增加。参加本次招聘会的17家企业中只有5家福利企业。

    据了解，17家企业中，有13家企业主动打电话到省残疾人劳动就业服务中心要求参加招聘会。“这种情形，是以前从来没有过的。” 兰新成说，国家出台《残疾人就业条例》和《关于促进残疾人就业税收优惠政策的通知》后，有关残疾人就业税收优惠政策大大促进了企业招收残疾人的热情，不仅用人单位增加了，而且招聘的数量和岗位的也增加了不少。 

　　送岗上门方便残疾人求职 

　　残疾人大多生活贫困，对他们来说，求职所需的交通费和食宿费成了很大的一笔负担。针对这种情况，省残疾人劳动就业服务中心决定开展送岗上门，把招聘会开到贫困残疾人聚集的地方去，同时为前来求职的残疾人报销路费和食宿费用。“去年已经在建瓯试行一次，签约率高达40%以上。”兰新成说。 

　　兰新成还透露，省残疾人劳动就业服务中心将继续加大对残疾人就业的服务力度，除了不定期开展现场招聘会之外，还将组织残疾人求职指导会，并与劳动力市场联合开展长期性的网络招聘会。 

　　据了解，我省现有残疾人221万人，其中有就业需求的不少于50万人。兰新成说，目前残疾人的就业形势虽然有所改善，但总体来说比较严峻，希望更多的企业和有关部门关心残疾人，为他们的学习、就业、生活提供切实的帮助。 

　　（记者　覃作权/文　叶义斌/摄）